Todos formamos parte de uno o varios grupos pero no todos ellos son realmente un equipo. Un equipo es aquél donde sus miembros interactúan, discuten y piensan de forma coordinada y cooperativa, compartiendo un objetivo común.

Un modelo de EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO permite alcanzar resultados extraordinarios en el desarrollo y potenciación de las capacidades y habilidades de cada uno de sus integrantes, generando un clima emocional positivo que dé sentido de pertenencia y vinculación a la organización.

¿Por qué formar un equipo de alto desempeño?

• • Hay mayor esfuerzo en la elaboración de propuestas y desarrollo de procesos.
  • Mejora la comunicación dentro de la organización.
  • Cada miembro desarrolla mejor sus habilidades, aprendiendo de los demás y compartiendo conocimiento.
  • Mejora la calidad en el desempeño de las funciones y aumenta la productividad.

No basta con que lleves a cabo actividades grupales o lluvia de ideas, también es importante que estén en constante capacitación para que el conocimiento y la creatividad siempre estén presentes y así despertar el sentido de pertenencia entre tus colaboradores.